Categoria: Desenzano

Desenzano del Garda è un comune italiano di 29 108 abitanti della provincia di Brescia in Lombardia. È il comune più popoloso del lago di Garda e il secondo della provincia di Brescia. È situato a circa 25 chilometri a est del capoluogo.

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L’ultimo giorno di asilo

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Sembra ieri il primo giorno, carico di ansie, aspettative ed emozioni. Ed eccoci qua, in un baleno durato 3 anni ma lungo un battito di ciglia ad accompagnare il nostro ometto per il suo ultimo giorno di asilo. Com’è cresciuto, com’è cambiato, ma quanto tato è ancora il nostro Nicolò. Come tutti i cicli che […]

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Pace-carote-patate

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Leggendo oggi ilSole24Ore mi è parso che così come stanno le cose oggi in Italia durino di più le relazioni lavorative che quelle matrimoniali. Mi riferisco alla condanna ai danni di Fiat del Tribunale di Roma a riassumere 145 lavoratori precedentemente licenziati, a quanto pare per il fatto che appartenevano alla Fiom. Quello che pare un trionfo del sindacato è probabilmente uno dei più eclatanti fallimenti non solo della Legge italiana, ma del sindacato stesso, che non è riuscito a costruire un ponte per l’aiuto alla crescita reciproco tra azienda e dipendente. Possibile che l’unico reimpiego che il sindacato sia riuscito a trovare per queste persone è rifficcarle con la forza nell’azienda che le ha licenziate?

Non posso dire nulla sulla sentenza, per il fatto che se questa è la legge, come tale va rispettata. Ma rispettarla non significa che alla luce di queste distorsioni non vada discussa e corretta. Prima ho fatto riferimento alla questione matrimoniale e a questa voglio tornare er spiegare perché non è ammissibile che la dinamica della riassunzione forzata passi per normale, anzi, addirittura per una conquista da celebrare.
Il rapporto di lavoro è un rapporto personale che coinvolge nella l’atto dell’assunzione le capacità e le potenzialità del singolo, ma che include pure (e -certi direbbero- soprattutto) dimensioni umane che non stanno scritte nel curriculum, ma che rientrano in una sfera di personalità, morale e valori, personalità e tanti altri fattori umani che non sono oggettivamente misurabili e che anzi, risiedono nel giudizio completamente soggettivo di chi ti assume (non sei abbastanza sorridente, mi piace come ti vesti, ecc). In maniera simile, quando cerchiamo un partner non ci basta una foto e qualche caratteristica anagrafica per decidere se si tratterà di un buon marito o una buona moglie. Ci vogliono anni per imparare a conoscere tutti quegli aspetti umani che non espliciti né misurabili e su questi si fonda la fiducia reciproca, necessaria per collaborare a progetti comuni. Alla stessa maniera in un rapporto lavorativo è importante che sia il datore di lavoro che il dipendente possano fidarsi reciprocamente (che l’uno paghi per me le tasse e mi supporti economicamente in caso di malattia, e che l’altro faccia il suo lavoro secondo le regole aziendali). Si aggiunga a questo il fattore “sociale” in cui un responsabile deve coordinare i dipendenti, motivarli (pare strano, ma certa gente va motivata per fare il proprio mestiere per il quale viene pagata), e rimuovere i possibili ostacoli alla produttività del team, come ad esempio frizioni interne nella squadra. Come potrà il datore di lavoro giustificare agli occhi degli altri dipendenti il fatto che anche costoro, licenziati perché probabilmente inadatti al mestiere che facevano in quell’azienda, hanno gli stessi diritti e le stesse paghe di coloro che hanno lavorato sufficientemente bene e tanto da essersi meritati di mantenere il posto di lavoro?
Poste queste premesse, con che logica un dipendente -reintegrato a forza contro la volontà del datore di lavoro che ha palesato nella maniera più irrevocabile di non volerlo più- fare di nuovo parte di questo “patto sociale” basato sulla fiducia e la collaborazione? Esplicitato che non ci si vuole più, come può sperare il datore di lavoro che il dipendente farà il suo lavoro? Sarebbe come costringere due persone a formare di nuovo una coppia dopo che hanno deciso di lasciarsi, solo perché uno non voleva che il rapporto finisse, sperando che questo basti a sistemare le cose. Manco all’asilo quel forzato “pace-carote-patate” convinceva i bambini a tornare amici.
Da qualsiasi punto di vista, questa decisione del Tribunale è tutto meno che in linea con i basilari concetti di meritocrazia e competitività. Un domani probabilmente dovremo pagare una tassa ulteriore perché Fiat possa impiegare tutti coloro ai quali non ha un lavoro da affidare.
I sindacati esultano per questi 145 lavoratori che hanno ritrovato un lavoro, ma dimenticano di piangere per le migliaia di persone che non verranno assunte da investitori che l’Italia sembra fare di tutto per scacciare dalla propria economia!

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Fermento

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Ho fatto un salto alla Scuola di Musica e c’era un magnifico fermento: i bambini del Summer Camp, gli allievi che continuano le lezioni e quelli che provano da soli per i saggi dei prossimi giorni e in teatro Stefano che lavora a un nuovo progetto artistico. Questo spazio sta…

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Trasferimenti di conoscenza

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Faccio il viaggio per Trieste con Piero e più che un trasferimento fisico da un punto all’altro, sarà (oltre al grande piacere di chiacchiere in libertà) un trasferimento di conoscenze: quel ragazzo è un pozzo di saperi che io non so e nelle quattro ore di viaggio avrò fatto un…

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Videointervista

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E’ online la videointervista che ho fatto a Roma al Security Summit, dovevo presentare il Rapporto CLusit: mi pare efficace. Le altre videointerviste sono sul sito del Security Summit.

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Successone

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Applaus, complimenti e strette di mano a non finire: la conferenza su Bach e la complessità è stata un successone. Ho ricevuto anche i complimenti del responsabile dei servizi di cybersecurity del governo olandese. Il messaggio è arrivato forte e chiaro e tutti mi hanno detto di averla trovata "inspiring"…

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Giovani

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A spasso per Utrecht vedo un sacco di giovani, in fondo è normale per una città universitaria, ma è come se si notassero di più. Forse perchè affollano i bar o forse perchè anche gli anziani qui non sembrano "vecchi", saranno le biciclette e il loro dinamismo a dare quest’aria…

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Portamento

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Mi piacciono le bici olandesi con quel manubrione alto che le fa sembrare dei velocipedi di fine otticento. E poi quella postura a schiena dritta che ne deriva conferisce ai ciclisti, ma soprattutto alle donne, un’austerità che rende tutta l’eleganza del movimento. Inviato da iPhone

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